主任打电话让我去一下副总的办公室。一坐下，副总便泡了杯茶递过来，我受宠若惊得一口都忘了喝。而后，他们摊开笔记本，拿出后备干部推荐表，开始倾听民意。
    
    如此正式的谈话一年遇不到二次，其实我是很喜欢这样突如其来的谈话，没准备才好，自自然然的！
    
    功夫在平时啊！人与人之间打头阵的还是人际交往。
    
    填推荐表是前几天的事了，无记名。今天的谈话，我还是忠于当时的意愿。总经理人选W，就不多说了。党委书记人选是电厂的Z，只在股东大会上有过接触，了解不深，属于凑数性质。副总经理人选L，我觉得他做事认真规范，工作严谨，处理事情井井有条，效率也比较高，另一位L，思路开拓，并且敏捷，尽管不如前位L那么认真，却是很会观察，擅长应对，心思也比较细密，分寸把握得恰当。纪委书记人选H，为人正直，工作经验较为丰富。财务总监也只能是Y了，目前协同副总处理一些麻烦事情，我所接触的几件事情上，发现他比较有新思想，不墨守成规。
    
    对于发展的建议，其实我也明白公司的难处，但有些希望不能不说，有些空话不得不提。危机感当然是题中应有之义了。21世纪，什么最贵，人才！公司对于培训方面倒是不遗余力，但对于人力资源的开发利用的确是乏善可陈的。学而不用，或是派不上用场，也是件比较郁闷的事，所以应该充分发挥人力资本的优势，提高人力资源的综合效用。
    
    体制改革的大趋势是很明了，但其中能否把握住波段性的机遇是值得高层好好考虑的。当然，这就不用我们“小孩”操心了。对于市场、宏观、微观政策方面的研究，其实是肤浅的，我们缺少一个智囊团。原先倒有一位资深人物，因为要带着夫人周游，就离开了。
    
    末了，想到的都说了，主任借此机会对于我的工作进行了一番指正。我深深的点头，对此，是很受用的，只是我觉得他们还没有好好的观察，细致的观察，我的错漏是不只这些的，一定是的！而他们所说的，却是我无法改变的。
    
    我今天突然觉得，有些相处了六七年同事，其实我是不怎么了解的。
    
    我若不了解，胡说，不如弃权！
    
    中午，突然想去省公司看望一些朋友，顺便把山西的纪念品带去。先到对面胡同看望一下大姐，她正吃粽子呢，聊了几句。到省公司，正是午餐时候，和老俞打了个照面，找到骆老师办公室，带了串佛珠给他，保平安，求康泰，小毛同志也赶巧回来，没变，我说还是你幸福啊。田阿姨正好来了电话，我正要准备去她那儿，我挺喜欢她的，和气，说话不拐弯抹角，也很为我着想，提起她女儿，真是可怜天下父母心。还有样纪念品托她转给阳的父亲，没别的意思，就是个心意而已，毕竟也算是认识一场。照例一定得去看看灰灰的。办公室的门关着，田阿姨帮我叫了声便上楼了，我踮起脚尖走路，像波斯猫一样小心的走进灰灰的隔板空间。那个大办公室，一点私密都没有，走路不能理直气壮，免得鞋跟的声音吓坏了别人，说话只能细声细气，否则秘密一泄千里。玻璃是积灰的，垃圾要自己倒的，看风景要小心别瞄到科长电脑的，这种生活压抑死了。除了电脑键盘的声音，就是椅子的吱吱声。
    
    想想，还是我们公司的环境惹人喜欢呀！
    
    回来的路上，我想一些事情是需要自己争取的，可我已经过惯了与世无争的日子。与人相处，不想有太多的功利，大家真诚的来，真诚的走，情人还是老的好，情怀也是老的好，那墙头的草，惹人生厌，所以我还是挂念一些旧识！